English
Perkenalan
Agen perekrutan dan tim bervolume tinggi lainnya menghabiskan sebagian besar waktunya pada satu tugas: menghubungi orang. SMS dapat menghabiskan sebagian besar pekerjaan agen Anda sekaligus memudahkan kandidat untuk membalasnya.
Poin Penting
- SMS memungkinkan agensi menjangkau seluruh grup dalam satu pengiriman, alih-alih menelepon setiap orang.
- Pesan dua arah membawa balasan kandidat ke satu tempat, sehingga pesan tidak terjawab.
- Grup, integrasi API, dan laporan pengiriman membuat kampanye besar lebih mudah dikelola.
- Selalu kirim pesan kepada orang-orang yang setuju untuk mendengar pendapat Anda, dan beri mereka cara mudah untuk memilih tidak ikut serta.
Banyak agen perekrutan yang sibuk dengan banyaknya lowongan saat tahun baru dimulai
Dengan SMS sebagai alat yang ampuh untuk mengelola masuknya kandidat, agen tidak akan mendapatkan lebih banyak hal daripada yang sudah mereka miliki. Banyak pelanggan SMSLocal juga menggunakan pesan teks untuk mendukung komunikasi dua arah.
Bagaimana SMS mengubah komunikasi keluar
Panggilan pos dan telepon tidak secepat atau bersifat pribadi ketika ada 1.000 kontak yang bisa dihubungi. Menghubungi setiap orang satu per satu sangatlah lambat, masalah yang sama yang dihadapi banyak lembaga saat ini. Dengan SMS, pergantian shift menjadi lebih mudah dan efisien, dan saluran dua arah memungkinkan pembaruan status pekerja secara cepat.
Dengan nomor masuk khusus, kandidat dapat langsung membalas pesan Anda. SMSLocal memungkinkan untuk menjangkau ribuan calon karyawan dalam hitungan menit, dan balasan tiba secara instan, sehingga pesan Anda tidak terjawab. Pesan masuk dikirimkan ke URL yang Anda siapkan.
Integrasi dan grup API
Agen dapat berbagi posisi baru dengan pencari kerja dalam hitungan detik hanya dengan sekali kirim. Melalui integrasi API, informasi pencari kerja dapat diatur ke dalam kelompok, sehingga memudahkan untuk menjangkau orang yang tepat, dan pesan dapat disesuaikan dengan kontak tertentu sehingga mereka merasa lebih menarik. Laporan konfirmasi memberikan ringkasan lengkap pesan yang disampaikan.
Dimana waktu dihemat
- Satu kirim, banyak orang. Kirim pesan ke seluruh grup sekaligus alih-alih menelepon satu per satu.
- Balasan di satu tempat. Jawaban dari kandidat datang bersamaan, jadi tidak ada yang terlewat.
- Pesan terjadwal. Rencanakan pengingat dan konfirmasi terlebih dahulu daripada mengirimkannya secara manual.
- Laporan pengiriman. Lihat sekilas apa yang disampaikan.
- Grup. Segmentasikan berdasarkan peran atau lokasi sehingga setiap pesan hanya disampaikan kepada orang-orang yang berkepentingan.
SMS menciptakan perbedaan nyata dalam perusahaan perekrutan
Di masa lalu, telepon dapat menangani hingga 50.000 pekerjaan setiap bulannya, yang memberikan tekanan besar pada sumber daya dan meningkatkan biaya bagi pemberi kerja. Pelanggan kami memesan hampir 80% dari seluruh pekerjaan melalui SMS dalam hitungan menit. Dengan satu pengiriman sederhana, Anda dapat menghemat waktu dan uang.
Berdasarkan pengalaman kami dengan perangkat lunak rekrutmen, kampanye SMS adalah cara yang jauh lebih baik untuk menjangkau dan menarik perhatian audiens Anda daripada menelepon. Hal ini memberikan tingkat respons yang jauh lebih tinggi dibandingkan penjangkauan melalui telepon dan menawarkan cara yang lebih mudah untuk mengelola balasan.
Praktik terbaik untuk SMS rekrutmen
- Kirimkan pesan hanya kepada kandidat yang telah setuju untuk menerima SMS, dan simpan catatan persetujuan mereka.
- Katakan siapa Anda di awal pesan.
- Tetap singkat dan minta satu tindakan, seperti membalas Y untuk mengonfirmasi.
- Sertakan cara untuk memilih tidak ikut dan segera menghormatinya.
- Kirim pada jam yang wajar dan kelompokkan berdasarkan peran atau lokasi.
- Jawab balasan dengan segera agar kandidat tetap terlibat.
Untuk gambaran yang lebih luas, lihat panduan kami untuk pemasaran SMS.
Contoh pesan
Contoh-contoh ini ditujukan untuk agensi buatan, Harper Staffing. Masing-masing menyebutkan nama pengirimnya, meminta satu tindakan dan menyertakan pilihan untuk tidak ikut serta:
- Harper Staffing: Hai Sam, shift gudang baru buka dari Senin hingga Rabu. Jawab Y untuk dipertimbangkan atau N untuk dilewati. Balas STOP untuk memilih keluar.
- Harper Staffing: Wawancara Anda besok pukul 10:00 di kantor Main Street kami. Balas C untuk konfirmasi atau R untuk menjadwal ulang. Balas STOP untuk memilih keluar.
- Harper Staffing: Terima kasih sudah mendaftar, Sam. Jawab YA jika Anda ingin pemberitahuan shift untuk wilayah Anda. Balas STOP untuk memilih keluar.
Mulailah
Hubungi kami hari ini jika Anda tertarik dengan bagaimana solusi SMS kami dapat mengubah komunikasi kandidat Anda, atau mendaftar untuk mendapatkan akun gratis dan mencobanya sendiri.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
SMS memungkinkan agen menjangkau banyak pencari kerja sekaligus, sehingga agen tidak terjebak menelepon satu per satu. Penerima dapat membalas secara instan, sehingga mempercepat perubahan shift dan pemesanan.
SMS dua arah memungkinkan penerima membalas pesan, dan balasannya sampai kepada Anda. Dengan nomor masuk khusus, balasan dari kandidat tiba di satu tempat dan tidak hilang.
Hal ini dapat mengurangi waktu dan sumber daya yang dihabiskan untuk penjangkauan melalui telepon, karena satu pengiriman dapat menjangkau ribuan orang dalam hitungan menit. Postingan tersebut membandingkannya dengan menelepon setiap kontak.
Laporan konfirmasi memberikan ringkasan pesan yang terkirim, sehingga Anda dapat melihat apa yang telah terkirim dan terkirim.
